Направлению “специалист по недвижимости” не обучают пока ни в одном ВУЗе страны. Несмотря на это, чтобы стать успешным специалистом, необходимо приобрести знания, опыт и подготовку. Специалистов по недвижимости сложно обучать по классическим схемам на примере «продажи облачков», поскольку их специфика – сложный продукт и длительный процесс продажи. Это обстоятельство диктует потребность в специальных учебных программах и тренингах.

Большинство новичков, приходя на работу в агентство недвижимости, плохо представляют себе сущность данной деятельности. Поэтому еще на собеседовании начинается образовательный процесс. Менеджер по подбору персонала при приеме на работу предоставляет новому сотруднику исчерпывающую информацию о сущности и особенностях данной работы, о заработке, о необходимых навыках, системе мотивации (компания разработала новейшую систему мотивации сотрудников, не имеющую аналогов).

Для вновь принятых сотрудников проводятся занятия по юридическим аспектам риелторской деятельности, практико-ориентированные тренинги.

Для качественного обучения стажеров в нашей компании был разработан и внедрен современный план обучения, который соответствует запросам рынка и профессиональным компетенциям современного специалиста по недвижимости. Проводится поэтапное введение в профессию.

Знакомство:

Корпоративная учеба проходит на постоянной основе. Привлечены как штатные сотрудники компании, бизнес-тренеры, так и ведущие сотрудники банков и застройщиков города, что позволяет в полном объеме познать профессию риелтора.

Специалистам читаются лекции об изменениях в законодательстве, влияющих на риелторскую деятельность.

Для опытных сотрудников проводятся углубленные тематические тренинги:

  1. техника ведения переговоров;
  2. мотивационный тренинг;
  3. тренинг коммуникаций;
  4. разрешение конфликтов.

У каждого специалиста компании есть возможность стать менеджером группы. Поэтому для сотрудников, вошедших в резерв на выдвижение, проводятся тренинги управления продажами и персоналом в риелторском бизнесе.

Кроме тренингов проводятся «круглые столы», на которых действующие сотрудники обмениваются информацией и опытом.

В результате обучения специалисты:

  1. обучатся различным техникам преодоления страхов и настроя на успех;
  2. поймут закономерности и правила продаж на рынке недвижимости;
  3. освоят навыки грамотного взаимодействия с клиентом (будь то телефонный разговор или личная встреча);
  4. познакомятся с техниками сбора информации, выслушивания, успешной презентации, убеждения, нейтрализации возражений, подведение клиента к принятию решений;
  5. получат навыки эффективных переговорных техник;
  6. научатся выстраивать аргументацию исходя из типов клиентов;
  7. получат знания юридических основ риелторской деятельности, методов создания личной клиентской базы, маркетинговой рекламы в недвижимости.

Тренинги проводятся в режиме интерактивного взаимодействия ведущего и участников с последующей супервизией.

Практические навыки приобретаются под руководством опытных наставников – успешных специалистов по недвижимости АН «ФЭСТ».

Для соискателей на должность специалиста по продаже недвижимости в АН «ФЭСТ» обучение проводится за счет средств компании.

Если Вы хотите работать в крупной и непрерывно развивающейся компании с возможностью карьерного и профессионального роста — мы с радостью примем Вас в коллектив профессионалов-единомышленников!

По вопросам трудоустройства обращайтесь по тел.: +7 (3462) 55-05-05 доб. 545 (пн - пт с 9:00 до 18:00) или присылайте свои резюме на почту: hranfast@gmail.com

Наш адрес: г. Сургут ул. 30 Лет Победы, дом 9

Cannot find 'popup' template with page ''

Заполнить анкету



Cannot find 'photoGallery' template with page ''

Cannot find 'photoGallery' template with page ''


Cannot find 'photoGallery' template with page ''


Cannot find 'photoGallery' template with page ''

Cannot find 'photoGallery' template with page ''

Cannot find 'photoGallery' template with page ''

Cannot find 'photoGallery' template with page ''

Cannot find 'photoGallery' template with page ''


Cannot find 'photoGallery' template with page ''